許可文號:衛部救字第1081360944號
募款活動財物使用期間 108/07/01 至 109/06/30止
一、緣起
勝利一直在身心障礙者就業領域經營,探索及挑戰多元職類可能性,讓身心障礙者在就業上能持續且穩定的發展,從100年3月開起台灣首家由身心障礙團隊運營的全家便利商店,至目前共6家加盟店-分別為台大二活店、松醫店、福全店、百合店、敦中店、林口社宅店。而雙方長期互助及信賴下,107年6月勝利便利商店懸掛上全家X勝利雙品牌招牌,對於身障員工工作能力及服務再次予以肯定。自102年勝利與全家合作開啟零錢捐活動,積極協助身障者就業服務,因為瞭解身障員工工作需求所以用心推展,在108年更開創社企夥伴店概念,積極協助其他NPO組織設置便利商店,109年協助靈糧堂推出首間公益社企夥伴店-全家木興店,提供弱勢族群之就業穩定模式,這些發展,除了讓社會大眾再次認識及肯定身心障礙者的就業能力與潛能,也看到勝利在行有餘力下,協助其他非營利組織之用心,讓更多弱勢族群有更多就業機會。
二、活動目的
以三大主軸:新創就業、穩定就業以及就業流程e化APP,推動本次勸募計劃,協助有就業意願之身心障礙者,提供多方面工作嘗試,如加油站操作以及便利商店營運之各項工作技能與訓練,設立樸樹咖啡、開創公益社企夥伴店,強化各項職場穩定之EAP 措施,並持續開發就業流程 e 化 APP 之資訊系統,讓障礙族群有就業機會,以期發展穩定的就業能力。
三、活動期間
勸募期間:108年03月27日起至108年5月28日
使用期間:108年07月01日起至109年6月30日
四、許可文號
衛部救字第1081360944號
五、規劃執行及服務內容
(一)新創就業
1.提供多元專業訓練課程、督導及工作檢核
(1)便利商店訓練內容(每日3小時*每週4次*每月4週*8個月)
(2)加油站訓練內容(每日3小時*每週4次*每月4週*6個月)
提供職前通識訓練、職務專業課程訓練及能力檢核
2.提供訓練人員津貼
提供訓練人員每人每月津貼,鼓勵參與訓練人員,以穩定學習與積極投入。
(1)便利商店4人*10個月
(2)加油站6人*9個月
3.提供就業服務及巡迴輔導等支持服務
聘用職場輔導人員,擔任本計畫案之巡迴督導,使受訓人員在就業工作能力及技巧均能提昇。
4.舉辦專業人員訓練工作坊
聘請專業身障就業領域之講師,以團體督導及工作坊方式進行,課程包含理論,近期新思維觀念、案例分享及回饋,在各種問題下,讓輔導人員腦力激盪及發想,分別討論出不同處遇對策,精進己身專業知識,讓助人工作更求完善。
5.新設便利商店社企夥伴店:全家木興店已於109年6月開幕
位在北市文山區,鄰近興隆住宅,台北靈糧堂長年駐點在此服務當地低收入戶及弱勢族群,勝利運用多年營運便利商店經驗,協助台北靈糧堂成立一家便利商店,而台北靈糧堂(愛鄰社企公司)成為第一家由勝利輔導的社企夥伴店,從事先地點尋覓、開店資金,設備及種子人力之培訓費用均以勸募款項支應,而勝利則持續扮演輔導角色,讓社企夥伴店日後可以自營自足,不僅提供社區弱勢居民工作機會,更落實在地關懷之理念。
6.新設咖啡烘焙生產職場:
勝利於萬華區成立新咖啡生產職場-『樸樹咖啡』,從場地覓尋、裝潢設計,必備機器及多項設備投入,並秉持初衷之理念,建立從配方調配、選豆、挑豆、烘豆、包裝的獨立生產線,並依職務再設計之規劃各項工作內容之流程及檢核,提供不同職場之身障者就業機會,讓咖啡職人之一詞不再是夢想。
(二)穩定就業
1.多元化員工支持方案EAP:於108年7月陸續辦理
(1)勝利各個職場規劃員工教育訓練課程,如職場反霸凌課程、職場安全、性別平等及申訴、防災演練、CPR及AED課程、自我健康管理、情緒管理、反詐騙課程。
(2)提供健康照護措施,如定期健康檢查,陪同就診,宣導對疾病認識及藥物使用管理、飲食控管及各項體適能活動,強化肌耐力,維持身體康健,亦能延緩功能性退化或老化。
(3)辦理社團活動,多樣化身心調適活動、聚餐、慶生會,滿足員工身心理需求,維持工作穩定度,108年辦理江南景觀及文化探索之旅,邀請親子共遊,讓員工一同重返江南歷史文化,見證現今社會演變之面貌,一方面增長知識,更能增進親子及友伴關係。
(三)開發身障者就業流程e化APP:已完成第二階段開發
持續研發身障者就業流程e化APP,發展Android與IOS兩大系統App程式,目前就勝利原有的身障就業者導入APP運用系統並依需求擴增項目,以前後台方式建構就業流程e系統。
六、訓練成員資料統計(便利商店及加油站訓練人員)
七、零錢捐活動成果
感謝全家的支持,與勝利長期合作架構下,持續辦理108年翻轉障礙!扶他一把好工作」身心障礙者就業計畫,預計募款金額為9,570,000元,實際募得金額9,585,211(含孳息),相關活動於108年7月開始執行,且於109年6月30日期程內執行完畢。
A.勝利加油站完成訓練者共6名,每人9個月之訓練,另培訓進行訓練者2名,總計8名。
B.便利商店完成訓練者4名,每人10個月之訓練,另培訓進行訓練者1名,總計5名。
C.以上訓練總計提供13人之訓練,完成訓練者10人。
D.分別聘用身障就業服務員及巡迴督導員共2名輔導人員,進行全案之訓練及期程督導。
E.辦理3場之專業人員工作坊,參加人次為60人次。
F.新設全家便利商店社企夥伴店-全家木興店,已於109年6月開幕,由勝利持續輔導台北靈糧堂(愛鄰社企公司)至能自營自足,以在地關懷弱勢理念,提供鄰近有工作需求之民眾,希望能成為日後社企夥伴店之標竿,進而結合其他有意願NPO團體培植為社企夥伴店,可以提供更多工作機會予以不同弱勢族群。
G.新設咖啡烘焙生產職場-樸樹咖啡,並於109年3月17日完成門店之試營運,並完成原訂規劃,從配方調配、選豆、挑豆、烘豆、包裝的獨立生產線,並依職務再設計之規劃各項工作內容之流程及檢核,提供更多身障者就業機會。
H.員工支持方案(EAP):規劃勝利各職場員工各項教育訓練課程,性別平等及申訴職場反罷凌、反詐騙課程、CPR及AED訓練、情緒管理、防災演練、自我健康管理、情緒管理及職業安全課程,參加共200人次;提供健康照護措施,對疾病認識及藥物使用管理課程及各項體適能活動,參加人次共120人次;辦理多樣化身心調適活動,以強化工作穩定度,共辦理3次活動,參與共245人次,以上員工支持方案,參加人數共565人次。
I.完成開發身障者就業流程e化App第二階段開發。
J.實募金額:9,585,111(含孳息),實際使用:9,585,211(含自籌100元)
八、成果活動照片
支出明細表:
經費項目 |
摘要 |
日期 |
執行金額 |
經費項目
小計 |
訓練人員津貼 |
108年7月加油站及
便利商店訓練津貼 |
108/07/31 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
108年8月加油站及
便利商店訓練津貼 |
108/08/30 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
108年9月加油站及
便利商店訓練津貼 |
108/10/01 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
108年10月加油站及
便利商店訓練津貼 |
108/10/31 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
108年11月加油站及
便利商店訓練津貼 |
108/11/29 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
108年12月加油站及
便利商店訓練津貼 |
108/12/31 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
109年1月加油站及
便利商店訓練津貼 |
109/02/04 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
109年2月加油站及
便利商店訓練津貼 |
109/02/27 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
109年3月加油站及
便利商店訓練津貼 |
109/03/31 |
120,000 |
|
訓練人員津貼 |
109年4月便利商店
訓練津貼 |
109/04/30 |
48,000 |
|
訓練人員津貼總計 |
|
|
|
1,128,000 |
就業及巡迴督導 |
108年7月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
108/07/31 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
108年8月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
108/08/30 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
108年9月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
108/10/01 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
108年10月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
108/10/31 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
108年11月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
108/11/29 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
108年12月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
108/12/31 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
109年1月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
109/02/04 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
109年2月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
109/02/27 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
109年3月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
109/03/31 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
109年4月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
109/04/30 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
109年5月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
109/05/29 |
42,500 |
|
就業及巡迴督導 |
109年6月加油站及便利商店巡迴輔導人事費 |
109/6/30 |
106,250 |
|
就業及巡迴督導總計 |
|
|
|
573,750 |
專業訓練課程講師費 |
加油站及便利商店專業訓練輔導講師費 |
108/07/31 |
96,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
加油站及便利商店專業訓練輔導講師費 |
108/08/30 |
96,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
加油站及便利商店專業訓練輔導講師費 |
108/10/01 |
96,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
加油站及便利商店專業訓練輔導講師費 |
108/10/31 |
96,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
加油站及便利商店專業訓練輔導講師費 |
108/11/29 |
96,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
加油站及便利商店專業訓練輔導講師費 |
108/12/31 |
96,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
便利商店專業訓練輔導講師費 |
109/02/04 |
48,000 |
|
專業訓練課程講師費 |
便利商店專業訓練輔導講師費 |
109/02/27 |
48,000 |
|
專業訓練課程及講師費總計 |
以上包含加油站及便利商店專業訓練講師費 |
|
|
672,000 |
專業人員訓練工作坊 |
加油站及便利商店場地租用費,訓練講師費,交通,茶點,文宣製作,共3場 |
109/06/29 |
216,200 |
|
專業人員訓練工作坊
總計 |
以上3場總和 |
|
|
216,200 |
新設咖啡烘焙生產職場 |
裝潢工程第一期款 |
109/02/04 |
336,010 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
裝潢工程第二期款 |
109/02/20 |
336,010 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
裝潢工程第三期款 |
109/03/03 |
336,010 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
POS機器 |
109/03/09 |
20,900 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
裝潢工程追加款 |
109/03/31 |
24,738 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
裝潢工程尾款 |
109/05/22 |
112,010 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
咖啡機器等 |
109/06/09 |
300,010 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
磨醬機1台 |
109/06/11 |
94,510 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
蛋卷機1台 |
109/06/16 |
1,158 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
打卡牆琉璃工藝設計製作安裝 |
109/06/16 |
650,000 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
掃描機1台 |
109/06/16 |
1,575 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
第二批咖啡機器 |
109/06/20 |
360,010 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
測試咖啡豆1批 |
109/06/22 |
250,000 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
大圖輸出 |
109/06/24 |
4,095 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
測試咖啡豆1批 |
109/06/29 |
180,810 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
識別系統設計與文宣設計製作 |
109/06/29 |
450,000 |
|
新設咖啡烘焙生產職場 |
打卡牆公共藝術工藝設計打樣 |
109/06/29 |
210,000 |
|
新設咖啡烘焙生產職場總計 |
|
|
|
3,667,846 |
多元化員工支持方案 |
身障員工職務設計及輔具,工作流程分析及辦理工作適性及職場體驗課程及活動 |
108/11/18 |
1,000,000 |
|
多元化員工支持方案
總計 |
|
|
|
1,000,000 |
開發身障者就業流程
e化APP |
身障者就業流程e化APP-Google雲端空間使用 |
109/06/17 |
16,256 |
|
開發身障者就業流程
e化APP |
身障者就業流程e化APP
設計製作 |
109/06/22 |
100,010 |
|
開發身障者就業流程
e化APP總計 |
|
|
|
116,266 |
新設便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(1月) |
109/02/04 |
12,197 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(1-3月) |
109/04/30 |
91,705 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(2-3月) |
109/04/30 |
62,434 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設便利商店
-開店草約金 |
109/05/28 |
100,010 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店-開店準備金,讓渡金,保證金 |
109/05/28 |
1,268,855 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(6月) |
109/06/11 |
12,386 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(4-5月) |
109/06/11 |
62,434 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(4-5月) |
109/06/11 |
61,234 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(1-5月) |
109/06/11 |
186,942 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
店內監視器1批 |
109/06/17 |
28,665 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店 |
新設全家便利商店社企夥伴店-人員訓練費(6月) |
109/06/30 |
22,333 |
|
新設全家便利商店
社企夥伴店總計 |
|
|
|
1,909,195 |
交通費 |
108年9月交通費 |
108/10/01 |
7,500 |
|
交通費 |
108年10月交通費 |
108/10/31 |
10,000 |
|
交通費 |
108年11月交通費 |
108/11/29 |
10,000 |
|
交通費 |
108年12月交通費 |
108/12/31 |
10,000 |
|
交通費 |
109年1月交通費 |
109/02/04 |
10,000 |
|
交通費 |
109年2月交通費 |
109/02/27 |
10,000 |
|
交通費 |
109年3月交通費 |
109/03/31 |
10,000 |
|
交通費 |
109年4月交通費 |
109/04/30 |
7,500 |
|
交通費 |
109年5月交通費 |
109/05/29 |
7,500 |
|
交通費 |
109年6月交通費 |
109/06/30 |
7,500 |
|
交通費總計 |
身障就服員,巡迴輔導員至各點訓練點及在職職場之交通往返費 |
|
|
90,000 |
勸募活動之必要支出-活動文宣設計等製作 |
勸募文宣設計製作,包含平面及網路資料 |
109/06/29 |
105,000 |
|
勸募活動之必要支出-活動文宣設計支出總計 |
活動期間文宣製作
及設計 |
|
|
105,000 |
勸募活動之必要支出-行政支出 |
108年8月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
108/08/30 |
16,064 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
108年9月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
108/10/01 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
108年10月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
108/10/31 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
108年11月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
108/11/29 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
108年12月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
108/12/31 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
109年1月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
109/02/04 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
109年2月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
109/02/27 |
11,114 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
109年3月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
109/03/31 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
109年4月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
109/04/30 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
109年5月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
109/05/29 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出 |
109年6月活動期間電話、網路、影印等雜費 |
109/06/30 |
8,864 |
|
勸募活動之必要支出-行政支出總計 |
|
|
|
106,954 |
勸募經費支出明細總計 |
|
|
|
9,585,211 |
Last Updated: 2022-10-17 by 勝利基金會
108年『翻轉障礙!扶他一把好工作』身心障礙者就業計畫執行成果報告及支出明細表
許可文號:衛部救字第1081360944號
募款活動財物使用期間 108/07/01 至 109/06/30止
一、緣起
勝利一直在身心障礙者就業領域經營,探索及挑戰多元職類可能性,讓身心障礙者在就業上能持續且穩定的發展,從100年3月開起台灣首家由身心障礙團隊運營的全家便利商店,至目前共6家加盟店-分別為台大二活店、松醫店、福全店、百合店、敦中店、林口社宅店。而雙方長期互助及信賴下,107年6月勝利便利商店懸掛上全家X勝利雙品牌招牌,對於身障員工工作能力及服務再次予以肯定。自102年勝利與全家合作開啟零錢捐活動,積極協助身障者就業服務,因為瞭解身障員工工作需求所以用心推展,在108年更開創社企夥伴店概念,積極協助其他NPO組織設置便利商店,109年協助靈糧堂推出首間公益社企夥伴店-全家木興店,提供弱勢族群之就業穩定模式,這些發展,除了讓社會大眾再次認識及肯定身心障礙者的就業能力與潛能,也看到勝利在行有餘力下,協助其他非營利組織之用心,讓更多弱勢族群有更多就業機會。
二、活動目的
以三大主軸:新創就業、穩定就業以及就業流程e化APP,推動本次勸募計劃,協助有就業意願之身心障礙者,提供多方面工作嘗試,如加油站操作以及便利商店營運之各項工作技能與訓練,設立樸樹咖啡、開創公益社企夥伴店,強化各項職場穩定之EAP 措施,並持續開發就業流程 e 化 APP 之資訊系統,讓障礙族群有就業機會,以期發展穩定的就業能力。
三、活動期間
勸募期間:108年03月27日起至108年5月28日
使用期間:108年07月01日起至109年6月30日
四、許可文號
衛部救字第1081360944號
五、規劃執行及服務內容
(一)新創就業
1.提供多元專業訓練課程、督導及工作檢核
(1)便利商店訓練內容(每日3小時*每週4次*每月4週*8個月)
(2)加油站訓練內容(每日3小時*每週4次*每月4週*6個月)
提供職前通識訓練、職務專業課程訓練及能力檢核
2.提供訓練人員津貼
提供訓練人員每人每月津貼,鼓勵參與訓練人員,以穩定學習與積極投入。
(1)便利商店4人*10個月
(2)加油站6人*9個月
3.提供就業服務及巡迴輔導等支持服務
聘用職場輔導人員,擔任本計畫案之巡迴督導,使受訓人員在就業工作能力及技巧均能提昇。
4.舉辦專業人員訓練工作坊
聘請專業身障就業領域之講師,以團體督導及工作坊方式進行,課程包含理論,近期新思維觀念、案例分享及回饋,在各種問題下,讓輔導人員腦力激盪及發想,分別討論出不同處遇對策,精進己身專業知識,讓助人工作更求完善。
5.新設便利商店社企夥伴店:全家木興店已於109年6月開幕
位在北市文山區,鄰近興隆住宅,台北靈糧堂長年駐點在此服務當地低收入戶及弱勢族群,勝利運用多年營運便利商店經驗,協助台北靈糧堂成立一家便利商店,而台北靈糧堂(愛鄰社企公司)成為第一家由勝利輔導的社企夥伴店,從事先地點尋覓、開店資金,設備及種子人力之培訓費用均以勸募款項支應,而勝利則持續扮演輔導角色,讓社企夥伴店日後可以自營自足,不僅提供社區弱勢居民工作機會,更落實在地關懷之理念。
6.新設咖啡烘焙生產職場:
勝利於萬華區成立新咖啡生產職場-『樸樹咖啡』,從場地覓尋、裝潢設計,必備機器及多項設備投入,並秉持初衷之理念,建立從配方調配、選豆、挑豆、烘豆、包裝的獨立生產線,並依職務再設計之規劃各項工作內容之流程及檢核,提供不同職場之身障者就業機會,讓咖啡職人之一詞不再是夢想。
(二)穩定就業
1.多元化員工支持方案EAP:於108年7月陸續辦理
(1)勝利各個職場規劃員工教育訓練課程,如職場反霸凌課程、職場安全、性別平等及申訴、防災演練、CPR及AED課程、自我健康管理、情緒管理、反詐騙課程。
(2)提供健康照護措施,如定期健康檢查,陪同就診,宣導對疾病認識及藥物使用管理、飲食控管及各項體適能活動,強化肌耐力,維持身體康健,亦能延緩功能性退化或老化。
(3)辦理社團活動,多樣化身心調適活動、聚餐、慶生會,滿足員工身心理需求,維持工作穩定度,108年辦理江南景觀及文化探索之旅,邀請親子共遊,讓員工一同重返江南歷史文化,見證現今社會演變之面貌,一方面增長知識,更能增進親子及友伴關係。
(三)開發身障者就業流程e化APP:已完成第二階段開發
持續研發身障者就業流程e化APP,發展Android與IOS兩大系統App程式,目前就勝利原有的身障就業者導入APP運用系統並依需求擴增項目,以前後台方式建構就業流程e系統。
六、訓練成員資料統計(便利商店及加油站訓練人員)
七、零錢捐活動成果
感謝全家的支持,與勝利長期合作架構下,持續辦理108年翻轉障礙!扶他一把好工作」身心障礙者就業計畫,預計募款金額為9,570,000元,實際募得金額9,585,211(含孳息),相關活動於108年7月開始執行,且於109年6月30日期程內執行完畢。
A.勝利加油站完成訓練者共6名,每人9個月之訓練,另培訓進行訓練者2名,總計8名。
B.便利商店完成訓練者4名,每人10個月之訓練,另培訓進行訓練者1名,總計5名。
C.以上訓練總計提供13人之訓練,完成訓練者10人。
D.分別聘用身障就業服務員及巡迴督導員共2名輔導人員,進行全案之訓練及期程督導。
E.辦理3場之專業人員工作坊,參加人次為60人次。
F.新設全家便利商店社企夥伴店-全家木興店,已於109年6月開幕,由勝利持續輔導台北靈糧堂(愛鄰社企公司)至能自營自足,以在地關懷弱勢理念,提供鄰近有工作需求之民眾,希望能成為日後社企夥伴店之標竿,進而結合其他有意願NPO團體培植為社企夥伴店,可以提供更多工作機會予以不同弱勢族群。
G.新設咖啡烘焙生產職場-樸樹咖啡,並於109年3月17日完成門店之試營運,並完成原訂規劃,從配方調配、選豆、挑豆、烘豆、包裝的獨立生產線,並依職務再設計之規劃各項工作內容之流程及檢核,提供更多身障者就業機會。
H.員工支持方案(EAP):規劃勝利各職場員工各項教育訓練課程,性別平等及申訴職場反罷凌、反詐騙課程、CPR及AED訓練、情緒管理、防災演練、自我健康管理、情緒管理及職業安全課程,參加共200人次;提供健康照護措施,對疾病認識及藥物使用管理課程及各項體適能活動,參加人次共120人次;辦理多樣化身心調適活動,以強化工作穩定度,共辦理3次活動,參與共245人次,以上員工支持方案,參加人數共565人次。
I.完成開發身障者就業流程e化App第二階段開發。
J.實募金額:9,585,111(含孳息),實際使用:9,585,211(含自籌100元)
八、成果活動照片
支出明細表:
小計
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
便利商店訓練津貼
訓練津貼
總計
總計
e化APP
e化APP
設計製作
e化APP總計
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
-開店草約金
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店
社企夥伴店總計
及設計
Category: 捐款徵信 Tags: 扶他一把好工作, 身障就業
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